Intermediário de Crédito

Descrição:

FUNÇÕES

• Representar o departamento de Intermediação de Crédito da agência para parceiros e na Century 21 Portugal;
• Análise de viabilidade financeira dos clientes com propostas aceites para arrendamentos;
• Participar em campanhas e eventos de agência e/ou marca englobados no plano de trabalho;
• Organização de base de dados programada para o auxílio à Intermediação de Crédito de agência;
• Intermediação de Crédito: contacto com clientes e leads; recolha de informações e documentação necessárias; organização e comunicação com parceiros protocolados; recolha de condições e elaboração de relatório comparativo; apresentação das condições aos clientes para fecho comercial; acompanhamento de processos em curso;
• Disponibilidade para reunir com clientes e/ou consultores da agência no sentido de esclarecer informações e/ou dúvidas que surjam durante o processo de acompanhamento comercial;
• Cumprir com o plano de reuniões estipulado com a estrutura e gerência;

PERFIL

• Facilidade e gosto pelas relações interpessoais;
• Capacidade de gerir bem o tempo e os conflitos;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Assiduidade e pontualidade;
• Espírito dinâmico, proactivo e cooperativo;
• Formação em consultoria financeira e/ou intermediação de crédito (preferencial);
• Experiência profissional comprovada como intermediário de crédito;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Identificação com a Century 21 e com a missão, visão e valores da Dreamline;
• Boa capacidade relacional e comunicacional;
• Domínio oral e escrito de língua inglesa;
• Domínio das tecnologias na ótica do utilizador;
• Boa apresentação e oralidade;
• Residência no concelho de Cascais, Oeiras ou Sintra (preferencial);

CONDIÇÕES LABORAIS

• Cumprir plano de trabalho com objetivos definidos e reuniões de avaliação de desempenho;
• Custos associados a formação e representação profissional suportados pela agência;
• Cumprimento do horário de trabalho de forma flexível e adaptada ao desempenho;
• Participação e representação da agência nos eventos e ações da marca sendo que todos os custos inerentes a estes serão suportados pela agência;
• Acesso a uma rede de parceiros protocolados com a agência;
• Acesso a uma base de dados mensal de clientes compradores de agência;
• Remuneração base acrescida de prémios de desempenho;
• Integração no posto de trabalho;
• Atribuição de um telemóvel e número de contacto laboral;
• Gabinete de trabalho individual;