Descrição:
Sobre a Ajuda em Ação:Somos uma organização não governamental, apartidária e sem qualquer filiação religiosa, que atua há mais de 40 anos na luta contra a pobreza e a desigualdade. Promovemos a dignidade, a solidariedade e o desenvolvimento sustentável, trabalhando em 20 países, incluindo Portugal. Acreditamos numa abordagem centrada nas pessoas e na construção de oportunidades que lhes permitam exercer plenamente os seus direitos e transformar as suas realidades.
Objetivo do Emprego:
O objetivo deste cargo é dar apoio operativo na execução das atividades de comunicação da Fundação, com especial enfoque na gestão das redes sociais e criação de conteúdos visuais para promover os projetos em execução. O colaborador será responsável pela execução das ações de comunicação, garantindo a visibilidade dos programas da Fundação.
Principais Responsabilidades:
- Gestão das redes sociais da Fundação (Instagram, Facebook, LinkedIn), com publicações regulares sobre os projetos em execução.
- Criação e edição de conteúdos visuais (imagens, vídeos, infografias) para redes sociais, website e outros canais digitais.
- Acompanhamento dos resultados das redes sociais, utilizando ferramentas de análise.
- Produção de relatórios periódicos sobre as campanhas de comunicação e análise de resultados.
- Apoio na criação de materiais gráficos e visuais para a divulgação de eventos, feiras e outras ações institucionais.
- Colaboração com a equipa interna para alinhar as ações de comunicação e garantir a consistência da mensagem em todos os canais.
- Manter o contacto com a equipa da sede para partilhar atualizações e promover a troca de informações.
- Implementação de um planeamento operativo para a gestão das redes sociais, com definição de um calendário de publicações e ações específicas.
- Utilização de ferramentas de edição de imagem e vídeo, como Photoshop, Canva, Illustrator ou outras semelhantes.
- Atenção às boas práticas de comunicação digital, sempre com um enfoque na transparência, clareza e proximidade com o público.
- Colaboração com outros membros da equipa para garantir que os conteúdos estão alinhados com os objetivos da Fundação.
- Comunicação clara com a equipa sobre o progresso das atividades e a eficácia das campanhas.
- Preparação de relatórios simples sobre os resultados das redes sociais e o impacto das ações de comunicação.
- Garantia de que todas as ações de comunicação sejam documentadas e cumpram com os objetivos estabelecidos.
- Apoio na preparação de materiais para auditorias internas ou externas relacionadas com a comunicação.
- Garantir que todos os processos de comunicação estejam em conformidade com as políticas internas da Fundação.
Aptidões e Competências:
- Formação profissional de nível 5 ou superior em Comunicação, Design ou áreas afins.
- Experiência mínima de 1 a 2 anos na área de comunicação, preferencialmente em ONGs.
- Domínio das principais plataformas de redes sociais e ferramentas de gestão de conteúdo (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Bons conhecimentos de programas de edição de imagem e vídeo (Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva).
- Capacidade para criar conteúdos visuais atrativos e alinhados com a missão, os valores e a imagem da Fundação.
- Proatividade, capacidade de organização e boa gestão de tempo.
- Facilidade em trabalhar em equipa e boa comunicação com colegas de diferentes áreas.
- Fluência em português
- Conhecimentos de espanhol C1 e inglês B2 serão valorizados
- Constituição: data imediata
- Duração do contrato: Temporário (12/2025)
- Jornada de trabalho: A tempo inteiro
- Centro de trabalho: Lisboa. com possibilidade de trabalho híbrido.
- Remuneração/Salário de acordo com a política de remuneração da Ayuda en Acción.
(serão solicitados no caso de chegar à fase de finalista):
- Certificado negativo de registo criminal, atualizado.
- Contactos dos 3 últimos cargos, a fim de solicitar referências para o cargo ocupado.
- Certidão negativa do registo central de delinquentes sexuais e tráfico de seres humanos, actualizada (no caso de o cargo ter contacto com menores).
Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta ( The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.
Para além disso, a Ayuda en Acción também se compromete a fornecer aos restantes membros do MDS a informação correspondente a este tipo de eventos sobre os trabalhadores que tenham trabalhado para a Organização. Assim, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destes controlos prévios à contratação para prosseguir no processo de seleção e a conservação dos seus dados para posterior consulta pelos membros do MDS.
A informação extraída deste pedido de referências será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna e só será utilizada para os processos de seleção da Ayuda en Acción em que o candidato se tenha inscrito.
Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação.
14/03/2025;
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