Descrição:
O Head of Learning será responsável pela definição e implementação da estratégia de formação da Amorim Luxury, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e alinhando o crescimento das equipas aos objetivos estratégicos do Grupo. Terá como missão assegurar que os colaboradores dispõem das competências necessárias para garantir a excelência no desempenho, reforçando o posicionamento da empresa enquanto empregadora de referência no setor do luxo.
Responsabilidades:
- Definir e implementar a estratégia de Learning do grupo, alinhada com os objetivos organizacionais e cultura de excelência da Amorim Luxury;
- Identificar necessidades de formação em conjunto com os HRBPs e líderes de equipa;
- Desenvolver e gerir o plano anual de formação, desde o onboarding até programas de liderança;
- Criar e acompanhar indicadores de performance da formação (KPI's), garantindo o impacto e eficácia das ações desenvolvidas;
- Promover uma cultura de aprendizagem contínua, assegurando o desenvolvimento de competências-chave para o negócio;
- Estabelecer parcerias com entidades externas, formadores e instituições de ensino;
- Desenvolver soluções de formação presenciais e digitais (e-learning/blended learning);
- Gerir o orçamento da área de formação, assegurando a conformidade com os requisitos legais e normativos;
- Colaborar com as áreas de Talent Acquisition & Talent Development, no reforço da proposta de valor ao colaborador (EVP).
Perfil:
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante;
- Experiência mínima de 5 anos em funções de Learning, preferencialmente em ambientes de luxo, hospitalidade ou retalho;
- Excelente capacidade de comunicação, planeamento e influência;
- Proatividade, pensamento estratégico e espírito colaborativo;
- Fluente em Inglês
04/04/2025;
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