Gestão de Ambientes de BI

Noesis Portugal
Castelo Branco O dia inteiro A tempo inteiro

Descrição:

A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil:

Responsabilidades :

  • Gerir e coordenar ambientes não produtivos na componente de BI, garantindo a sua estabilidade e disponibilidade.
  • Definir e implementar estratégias de gestão de ambientes e estratégia de refresh alinhadas às necessidades do negócio e das equipas de desenvolvimento.
  • Colaborar com equipas de BI e de desenvolvimento para planeamento e execução de atividades.
  • Identificar, monitorizar e resolver problemas relacionados com os ambientes de qualidade.
  • Garantir a configuração e integração das tecnologias relacionadas com SQL Server, ETL, IIS, SSIS, SSAS, Control-M e Microstrategy.
  • Apoiar e coordenar a equipa na implementação de boas práticas de gestão de ambientes de BI.
  • Facilitar a comunicação entre stakeholders técnicos e de negócio.

Requisitos :

  • Experiência comprovada em Gestão de Ambientes.
  • Conhecimento sólido em tecnologias de BI: SQL Server, ETL, IIS, SSIS, SSAS, Control-M e Microstrategy (desejável: DataPower).
  • Inglês B2 (escrito e falado).
  • Boas capacidades de análise e resolução de problemas técnicos.
  • Fortes skills de gestão e comunicação, com habilidade para trabalhar com equipas multidisciplinares.

Nice to have:

  • Experiência prévia em grandes projetos de BI.
  • Conhecimentos de DataPower.
  • Certificações em gestão de ambientes ou tecnologias mencionadas (ex.: SQL Server, ETL).
  • Experiência em metodologias ágeis e DevOps.
  • Proatividade e capacidade de liderar iniciativas em ambientes dinâmicos.

Escritórios : Lisboa, Coimbra, Porto, Guarda, Covilhã, Castelo Branco

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura aqui: Gestão de Ambientes de BI (Todo o País)

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

14/04/2025;   from: itjobs.pt

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