Descrição:
Implementador de Software
Edital de contratação 2025/003
Encontram-se abertas oportunidades de emprego para a função de implementador de software e suporte ao cliente, para integrar os quadros da empresa KEEP SOLUTIONS sediada em Braga.
Requisitos dos candidatos
Os candidatos deverão possuir, preferencialmente mas não exclusivamente, os seguintes requisitos:
-Curso profissional na área das tecnologias da informação
-Conhecimentos de linguagens Web (HTML, CSS)
-Conhecimentos sobre implementação de software em sistemas operativos baseados em Linux e em Windows
-Conhecimentos de bases de dados (SQL Server)
-Conhecimentos elementares de programação em linguagens de scripting (Bash, Powershell)
-Conhecimentos elementares de utilização de implementação de containers (Docker)
Para além dos conhecimentos técnicos, os candidatos devem possuir:
-Facilidade de comunicação com clientes (apoio ao serviço de manutenção e suporte da empresa)
-Capacidade de resolução de problemas
-Sentido crítico
Descrição do trabalho
O candidato será responsável pela implementação e configuração do software na infraestrutura do cliente, garantindo a correta instalação, parametrização e integração com os sistemas existentes, tanto em ambientes Linux como Windows. Para além disso, terá um papel essencial no apoio ao cliente, prestando suporte técnico, esclarecendo dúvidas, resolvendo problemas e assegurando a melhor experiência na utilização do software.
Duração
Contrato a termo ou inserção direta nos quadros da empresa.
Horário e local de trabalho
-O local de trabalho será na sede da KEEP SOLUTIONS na Rua Rosalvo de Almeida, nº 3 e 5, 4710-429 Braga, Portugal
-Horário flexível com base num acordo de bolsa de horas
Vencimento e outros benefícios
- Vencimento definido de acordo com a experiência do candidato
- Subsídio de alimentação
- Seguro de saúde
- Divisão lucros pelos colaboradores ao final do ano
- Compensação por deslocação em viagem
- Prémios de desempenho individual
- Modalidade de trabalho misto (presencial/teletrabalho)
- Kit de boas-vindas
Método de seleção
O processo de seleção será conduzido da seguinte forma:
- Avaliação curricular
- Avaliação de experiência profissional (caso exista)
- Entrevista presencial
Os resultados do processo de seleção serão comunicados através de e-mail.
Prazo e forma de candidatura
As candidaturas encontram-se abertas até ao dia 26 de Abril de 2025 . Os dos candidatos devem ser enviados para o endereço de e-mail contendo os seguintes elementos:
1.Código de referência do edital ao qual se candidata (obrigatório)
2.Curriculum Vitae atualizado (obrigatório)
3.Certificado de habilitações (obrigatório)
4.Notas das unidades curriculares de forma discriminada (obrigatório);
5.Cartas de recomendação (opcional)
6.Certificados de participação em eventos ou cursos de formação (opcional)
7.Outros documentos comprovativos considerados relevantes (opcional)