Estágio Profissional - Data Analytics

ANA - Aeroportos de Portugal, SA
Milharado O dia inteiro Estágio

Descrição:

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas.


A Área Administrativa e Financeira da Direção do Aeroporto Humberto Delgado pretende recrutar um(a) estagiário(a) para um estágio profissional de Data Analytics.


Principais atividades a desenvolver:

  • Analisar grandes volumes de dados para identificação e monitorização de KPI financeiros;
  • Apoiar no desenvolvimento de modelos financeiros de apoio à área administrativa e de faturação;
  • Apoiar no desenvolvimento de sistemas de cálculo de custos;
  • Contribuir para a automatização de tarefas rotineiras:
  • Conceber e implementar ferramentas e metodologias de análise de dados para a melhoria da qualidade e precisão dos dados.


Requisitos:

  • Licenciatura em Gestão, Economia, Informática de Gestão, Informática, Matemática Aplicada à Gestão, Engenharia Industrial ou qualificação similar;
  • Experiência na utilização de MS Office e proficiência em Excel;
  • Experiência em ferramentas de visualização de dados Power BI, SQL, SAP/BO e Python é uma vantagem;
  • Fluência em Inglês (falado e escrito);
  • Boa capacidade de interpretação dos dados, responsabilidade, proatividade e gosto pelo trabalho em equipa.


Perfil:

  • Elevado grau de auto-iniciativa, auto-independência e capacidade analítica;
  • Boa capacidade de organização e planeamento;
  • Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal (necessário para interagir com as diversas áreas da empresa);
  • Flexibilidade e agilidade para entregar resultados em curto espaço de tempo.


Outras informações:

Local do estágio: Lisboa

Duração do estágio: 12 meses

Início do estágio: a acordar com o(a) Candidato(a) selecionado(a)


Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.


22/04/2025;   from: linkedin.com

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